Unterstützung für Unternehmen bei der Prävention psychischer Belastungen

Prävention und ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnen damit auch in der Augenoptik immer mehr an Bedeutung. Wie Krankenkassen Unternehmen hierbei konkret unterstützen können, zeigt die IKK classic mit einem umfassenden Angebot speziell für handwerksnahe Betriebe.

Das sagt die IKK classic: Psychische Belastungen gehören zu den häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Ausfälle in deutschen Unternehmen – mit steigender Tendenz. Wie die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) berichtet, entfallen inzwischen 17 Prozent aller Fehltage auf psychische Erkrankungen – für Handwerks-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen ergeben sich daraus erhebliche wirtschaftliche Risiken: Kosten durch Ausfälle, sinkende Produktivität und ein erschwertes Betriebsklima. Die IKK classic lässt ihre Firmenkunden aus der handwerksnahen Wirtschaft mit diesen Herausforderungen nicht allein. „Psychische Gesundheit ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit ganzheitlichen Lösungen zu entlasten – und zwar aktiv und persönlich“, betont Gesundheitsmanagerin Margit Kolster von der IKK classic.

Umfassende Unterstützung zur Reduktion von Fehlzeiten

Mit individuellen Beratungen, innovativen Präventionsprogrammen und finanziellen Anreizen hilft die IKK classic Unternehmen, Fehlzeiten zu reduzieren und die Produktivität nachhaltig zu steigern. Erfahrene Gesundheitsmanager begleiten Unternehmen persönlich – vom ersten Gesundheitsscreening bis zur Etablierung eines dauerhaften Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Das BGM der IKK classic umfasst systematisch geplante Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Teamentwicklung, zugeschnitten auf die Bedarfe des jeweiligen Betriebs.

Effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – so funktioniert’s

Ein erfolgreiches BGM basiert auf einem systematischen Prozess, der strategisch geplant und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Wesentliche Schritte sind:

• Bestandsaufnahme der aktuellen Gesundheitslage im Unternehmen
• Festlegung klarer, messbarer Gesundheitsziele
• Einbindung der Führungsebene und eines interdisziplinären Steuerungsgremiums
• Kombination von verhaltensbezogenen (z. B. Stressbewältigungstrainings) und verhältnisbezogenen Maßnahmen (z. B. gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung)Kontinuierliche Kommunikation und Evaluation der Maßnahmen

Digitale Lösungen und Förderprogramme

Die IKK classic unterstützt Firmenkunden mit innovativen digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA), die ärztlich verordnet und von der Krankenkasse erstattet werden. Diese Anwendungen bieten einfache und niederschwellige Präventions- und Selbsthilfemöglichkeiten für Betroffene.

Zudem fördert die IKK classic das Engagement der Unternehmen mit einem attraktiven BGM-Bonus: Betriebe erhalten bis zu 500 Euro für qualitätsgesicherte Maßnahmen der Gesundheitsförderung, und Mitarbeitende profitieren mit 150 Euro pro erfolgreich absolviertem Training. Das motiviert zusätzlich zur nachhaltigen Verankerung gesunder Strukturen im Betrieb.

Seminare für gesunde Führungskräfte und Teams

Mit praxisnahen Workshops und Seminaren wie „Stress reduzieren“ und „Gesund führen“ werden Führungskräfte gestärkt, psychische Gesundheit im Unternehmen als Erfolgsfaktor zu verankern. So entstehen gesunde, motivierte Teams und ein wertschätzendes Betriebsklima.

Betriebliches Gesundheitsmanagement für die Augenoptik

Gerade für kleinere und mittelständische augenoptische Betriebe kann ein professionell begleitetes Betriebliches Gesundheitsmanagement ein entscheidender Hebel sein, um Mitarbeitende langfristig zu binden, Ausfälle zu reduzieren und die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Weitere Informationen: www.ikk-classic.de/fk/gb/bgm-massnahmen